改正労働施策総合推進法の成立によって、「ハラスメントを招かないように」と相手と距離を保ったり、注意すべきことも注意できなくなったりしてしまうケースも見受けられます。しかし、上司が部下との接点を減らし、指導や指摘を遠慮しては、 組織運営の阻害や人材育成ができません。

そこでまず、ハラスメントを招く可能性の一つである感情コントロールができているかを知ることが大切です。　※本セミナーでは事前に「アンガーマネジメント診断」を受検いただき、自己の怒りの傾向を知っていただきます。

怒りの感情をセルフコントロールして、組織内で不要な軋轢や衝突を引き起こして、大きく生産性を下げる事がないように、また“適切な叱り方”とはなにかを知り、今後の部下指導にも活かしていきましょう。

日　時：令和4年11月9日 15時～17時
場　所：伊丹市立産業振興センター4階会議・研修室A
講　師：オレンジコミュニケーション株式会社　川口玲子　氏
受講料：無料
申込締切：令和4年10月31日
詳細につきましては、下記よりご確認ください。

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